จากรายงานของนิกเคอิ อินเทลวางแผนที่จะปลดพนักงาน 15,000 คน หลังจากที่บริษัทรายงานผลกำไรในไตรมาสที่สองลดลง 85% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้วเมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา เพียงสองวันก่อนหน้านั้น คู่แข่งอย่างเอดีเอ็มเพิ่งประกาศผลประกอบการที่น่าทึ่ง ซึ่งได้รับแรงหนุนจากยอดขายชิป AI ที่แข็งแกร่ง
ในการแข่งขันที่ดุเดือดของชิป AI นั้น Intel ต้องเผชิญกับการแข่งขันที่รุนแรงมากขึ้นจาก AMD และ Nvidia Intel ได้เร่งพัฒนาชิปรุ่นใหม่และเพิ่มการลงทุนในการสร้างโรงงานผลิตของตนเอง ซึ่งส่งผลให้กำไรของบริษัทลดลง
สำหรับช่วงสามเดือนสิ้นสุดวันที่ 29 มิถุนายน อินเทลรายงานรายได้ 12.8 พันล้านดอลลาร์ ลดลง 1% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว กำไรสุทธิลดลงถึง 85% เหลือ 830 ล้านดอลลาร์ ในทางตรงกันข้าม เอดีเอ็มรายงานรายได้เพิ่มขึ้น 9% เป็น 5.8 พันล้านดอลลาร์ในวันอังคาร กำไรสุทธิเพิ่มขึ้น 19% เป็น 1.1 พันล้านดอลลาร์ โดยได้รับแรงหนุนจากยอดขายชิป AI สำหรับศูนย์ข้อมูลที่แข็งแกร่ง
ในการซื้อขายหลังปิดตลาดเมื่อวันพฤหัสบดี ราคาหุ้นของ Intel ร่วงลง 20% จากราคาปิดของวัน ขณะที่ AMD และ Nvidia ปรับตัวขึ้นเล็กน้อย
แพท เกลซิงเกอร์ ซีอีโอของอินเทล กล่าวในแถลงการณ์ว่า "แม้ว่าเราจะบรรลุเป้าหมายสำคัญด้านผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีการผลิต แต่ผลประกอบการทางการเงินในไตรมาสที่สองนั้นน่าผิดหวัง" จอร์จ เดวิส ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน กล่าวว่าสาเหตุที่ผลประกอบการไม่ดีในไตรมาสนี้มาจาก "การเติบโตอย่างรวดเร็วของผลิตภัณฑ์ AI PC ต้นทุนที่สูงกว่าที่คาดไว้จากธุรกิจที่ไม่ใช่ธุรกิจหลัก และผลกระทบจากกำลังการผลิตที่ไม่ได้ใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่"
ขณะที่ Nvidia กำลังเสริมสร้างตำแหน่งผู้นำในด้านชิป AI อย่างต่อเนื่อง AMD และ Intel ก็กำลังแย่งชิงตำแหน่งที่สองและวางเดิมพันกับพีซีที่รองรับ AI อย่างไรก็ตาม ยอดขายของ AMD ในไตรมาสล่าสุดเติบโตแข็งแกร่งกว่ามาก
ดังนั้น อินเทลจึงตั้งเป้าที่จะ "ปรับปรุงประสิทธิภาพและความสามารถในการแข่งขันในตลาด" ผ่านแผนการประหยัดค่าใช้จ่าย 10 พันล้านดอลลาร์ภายในปี 2025 ซึ่งรวมถึงการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 15,000 คน คิดเป็น 15% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด
"รายได้ของเราไม่ได้เติบโตตามที่คาดไว้ เราไม่ได้รับประโยชน์อย่างเต็มที่จากแนวโน้มที่แข็งแกร่ง เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI)" เกลซิงเกอร์อธิบายในแถลงการณ์ต่อพนักงานเมื่อวันพฤหัสบดี
เขากล่าวต่อว่า "ต้นทุนของเราสูงเกินไป และอัตรากำไรของเราต่ำเกินไป เราจำเป็นต้องดำเนินการที่เด็ดขาดมากขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาทั้งสองนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากผลประกอบการทางการเงินและแนวโน้มสำหรับครึ่งหลังของปี 2024 ซึ่งมีความท้าทายมากกว่าที่คาดการณ์ไว้ก่อนหน้านี้"
แพท เกลซิงเกอร์ ซีอีโอของอินเทล กล่าวสุนทรพจน์ต่อพนักงานเกี่ยวกับแผนการเปลี่ยนแปลงในระยะต่อไปของบริษัท
เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2567 หลังจากการประกาศรายงานผลประกอบการไตรมาสที่สองของปี 2567 ซีอีโอ แพท เกลซิงเกอร์ ได้ส่งหนังสือแจ้งต่อไปนี้ถึงพนักงาน:
ทีม,
เราจะเลื่อนการประชุมพนักงานทั้งหมดมาเป็นวันนี้ หลังจากการประกาศผลประกอบการ ซึ่งเราจะประกาศมาตรการลดต้นทุนครั้งสำคัญ เราวางแผนที่จะประหยัดค่าใช้จ่ายได้ 10 พันล้านดอลลาร์ภายในปี 2025 ซึ่งรวมถึงการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 15,000 คน คิดเป็น 15% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดของเรา มาตรการส่วนใหญ่จะดำเนินการแล้วเสร็จภายในสิ้นปีนี้
สำหรับผม นี่เป็นข่าวที่เจ็บปวด ผมรู้ว่ามันจะยากลำบากยิ่งกว่าสำหรับพวกคุณทุกคน วันนี้เป็นวันที่ท้าทายอย่างยิ่งสำหรับ Intel เพราะเรากำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญที่สุดครั้งหนึ่งในประวัติศาสตร์ของบริษัท เมื่อเราพบกันในอีกไม่กี่ชั่วโมงข้างหน้า ผมจะพูดถึงเหตุผลที่เราทำเช่นนี้และสิ่งที่คุณคาดหวังได้ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า แต่ก่อนหน้านั้น ผมอยากจะแบ่งปันความคิดของผม
โดยสรุปแล้ว เราต้องปรับโครงสร้างต้นทุนให้สอดคล้องกับรูปแบบการดำเนินงานใหม่ และเปลี่ยนแปลงวิธีการดำเนินงานของเราอย่างพื้นฐาน รายได้ของเราไม่ได้เติบโตตามที่คาดไว้ และเรายังไม่ได้รับประโยชน์อย่างเต็มที่จากแนวโน้มที่แข็งแกร่ง เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ต้นทุนของเราสูงเกินไป และอัตรากำไรของเราต่ำเกินไป เราจำเป็นต้องดำเนินการอย่างเด็ดขาดมากขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาทั้งสองนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากผลประกอบการทางการเงินและแนวโน้มสำหรับครึ่งหลังของปี 2024 ซึ่งมีความท้าทายมากกว่าที่คาดการณ์ไว้ก่อนหน้านี้
การตัดสินใจเหล่านี้เป็นความท้าทายอย่างยิ่งสำหรับผมเป็นการส่วนตัว และเป็นสิ่งที่ยากที่สุดที่ผมเคยทำมาในอาชีพการงาน ผมขอรับรองว่าในอีกไม่กี่สัปดาห์และหลายเดือนข้างหน้า เราจะให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์ โปร่งใส และเคารพซึ่งกันและกัน
สัปดาห์หน้า เราจะประกาศแผนการเกษียณอายุที่ปรับปรุงใหม่สำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมทั่วทั้งบริษัท และเสนอโครงการลาออกโดยสมัครใจอย่างกว้างขวาง ผมเชื่อว่าวิธีการที่เราดำเนินการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีความสำคัญพอๆ กับการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นเอง และเราจะยึดมั่นในคุณค่าของ Intel ตลอดกระบวนการ
ลำดับความสำคัญหลัก
การดำเนินการที่เรากำลังทำอยู่นี้จะทำให้ Intel เป็นบริษัทที่คล่องตัว มีประสิทธิภาพ และเรียบง่ายยิ่งขึ้น ขอให้ผมเน้นย้ำถึงประเด็นสำคัญที่เราให้ความสำคัญดังนี้:
ลดต้นทุนการดำเนินงาน: เราจะผลักดันประสิทธิภาพการดำเนินงานและลดต้นทุนทั่วทั้งบริษัท ซึ่งรวมถึงการประหยัดต้นทุนและการลดจำนวนพนักงานดังที่กล่าวไว้ข้างต้น
ลดความซับซ้อนของกลุ่มผลิตภัณฑ์ของเรา: เราจะดำเนินการต่างๆ เพื่อลดความซับซ้อนของธุรกิจของเราในเดือนนี้ หน่วยธุรกิจแต่ละหน่วยกำลังทำการตรวจสอบกลุ่มผลิตภัณฑ์ของตนและระบุผลิตภัณฑ์ที่ทำงานได้ไม่เต็มประสิทธิภาพ นอกจากนี้ เราจะผสานรวมสินทรัพย์ซอฟต์แวร์ที่สำคัญเข้ากับหน่วยธุรกิจของเราเพื่อเร่งการเปลี่ยนไปใช้โซลูชันแบบระบบ เราจะมุ่งเน้นไปที่โครงการจำนวนน้อยลงแต่มีผลกระทบมากขึ้น
ลดความซับซ้อน: เราจะลดขั้นตอนการทำงาน ขจัดความรับผิดชอบที่ซ้ำซ้อน หยุดงานที่ไม่จำเป็น และส่งเสริมวัฒนธรรมการเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบ ตัวอย่างเช่น เราจะรวมแผนกความสำเร็จของลูกค้าเข้ากับฝ่ายขาย การตลาด และการสื่อสาร เพื่อทำให้กระบวนการเข้าสู่ตลาดของเราง่ายขึ้น
ลดต้นทุนด้านเงินทุนและค่าใช้จ่ายอื่นๆ: เมื่อแผนงานห้าขั้นตอนระยะสี่ปีที่สำคัญของเราเสร็จสมบูรณ์แล้ว เราจะทบทวนโครงการและสินทรัพย์ที่กำลังดำเนินการอยู่ทั้งหมด เพื่อเริ่มเปลี่ยนไปเน้นประสิทธิภาพด้านเงินทุนและระดับการใช้จ่ายที่เป็นปกติมากขึ้น ซึ่งจะส่งผลให้ค่าใช้จ่ายด้านเงินทุนในปี 2024 ลดลงกว่า 20% และเราวางแผนที่จะลดต้นทุนการขายที่ไม่ผันแปรลงประมาณ 1 พันล้านดอลลาร์ภายในปี 2025
ระงับการจ่ายเงินปันผล: ตั้งแต่ไตรมาสถัดไปเป็นต้นไป เราจะระงับการจ่ายเงินปันผลเพื่อจัดลำดับความสำคัญของการลงทุนทางธุรกิจและบรรลุผลกำไรที่ยั่งยืนยิ่งขึ้น
รักษาการลงทุนเพื่อการเติบโต: กลยุทธ์ IDM 2.0 ของเรายังคงไม่เปลี่ยนแปลง หลังจากความพยายามในการสร้างกลไกนวัตกรรมขึ้นใหม่ เราจะยังคงมุ่งเน้นการลงทุนในเทคโนโลยีการผลิตและความเป็นผู้นำในผลิตภัณฑ์หลักต่อไป
อนาคต
ผมไม่คิดว่าเส้นทางข้างหน้าจะราบรื่น และคุณก็ไม่ควรคิดเช่นนั้นเช่นกัน วันนี้เป็นวันที่ยากลำบากสำหรับพวกเราทุกคน และจะมีวันที่ยากลำบากกว่านี้รออยู่ข้างหน้า แต่ถึงแม้จะมีอุปสรรค เราก็กำลังดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นเพื่อเสริมสร้างความก้าวหน้าของเราและนำไปสู่ยุคใหม่แห่งการเติบโต
ในขณะที่เราเริ่มต้นการเดินทางครั้งนี้ เราต้องคงไว้ซึ่งความทะเยอทะยาน โดยรู้ว่าอินเทลคือสถานที่ที่ความคิดที่ยอดเยี่ยมถือกำเนิดขึ้น และพลังแห่งความเป็นไปได้สามารถเอาชนะสถานะที่เป็นอยู่ได้ ท้ายที่สุดแล้ว ภารกิจของเราคือการสร้างเทคโนโลยีที่จะเปลี่ยนแปลงโลกและยกระดับชีวิตของทุกคนบนโลกใบนี้ เรามุ่งมั่นที่จะแสดงให้เห็นถึงอุดมคติเหล่านี้มากกว่าบริษัทใดๆ ในโลก
เพื่อให้บรรลุภารกิจนี้ เราต้องเดินหน้ากลยุทธ์ IDM 2.0 ของเราต่อไป ซึ่งยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ได้แก่ การฟื้นฟูความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีการผลิต การลงทุนในห่วงโซ่อุปทานขนาดใหญ่ที่มีความยืดหยุ่นในระดับโลกผ่านการขยายขีดความสามารถในการผลิตในสหรัฐอเมริกาและสหภาพยุโรป การเป็นโรงหล่อระดับโลกที่ทันสมัยสำหรับลูกค้าทั้งภายในและภายนอก การสร้างความเป็นผู้นำในกลุ่มผลิตภัณฑ์ขึ้นใหม่ และการบรรลุเป้าหมายการใช้งาน AI อย่างแพร่หลาย
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราได้สร้างกลไกการสร้างนวัตกรรมที่ยั่งยืนขึ้นมาใหม่ ซึ่งปัจจุบันได้จัดตั้งและดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรมแล้ว ถึงเวลาแล้วที่เราจะมุ่งเน้นไปที่การสร้างกลไกทางการเงินที่ยั่งยืนเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตของผลการดำเนินงานของเรา เราต้องปรับปรุงการดำเนินงาน ปรับตัวให้เข้ากับความเป็นจริงของตลาดใหม่ และดำเนินงานในลักษณะที่คล่องตัวมากขึ้น นี่คือเจตนารมณ์ที่เรากำลังดำเนินการอยู่ เราทราบดีว่าการตัดสินใจที่เราทำในวันนี้ แม้จะยากลำบาก แต่จะช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการให้บริการลูกค้าและขยายธุรกิจของเราในอีกหลายปีข้างหน้า
ขณะที่เราก้าวไปอีกขั้นบนเส้นทางของเรา อย่าลืมว่าสิ่งที่เรากำลังทำอยู่นั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งกว่าที่เคยเป็นมา โลกจะพึ่งพาซิลิคอนมากขึ้นเรื่อยๆ ในการทำงาน – อินเทลที่แข็งแกร่งและมีชีวิตชีวาจึงเป็นสิ่งจำเป็น นี่คือเหตุผลที่งานที่เราทำมีความสำคัญมาก เราไม่ได้แค่ปรับปรุงบริษัทที่ยอดเยี่ยมอยู่แล้ว แต่ยังสร้างเทคโนโลยีและความสามารถในการผลิตที่จะเปลี่ยนแปลงโลกไปอีกหลายทศวรรษ นี่คือสิ่งที่เราไม่ควรละเลยในการแสวงหาเป้าหมายของเรา
เราจะพูดคุยกันต่อในอีกไม่กี่ชั่วโมงข้างหน้า โปรดเตรียมคำถามมาด้วย เพื่อที่เราจะได้พูดคุยกันอย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมาเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป
วันที่เผยแพร่: 12 สิงหาคม 2567